“Change Management “
Descrizione del corso: Il corso è progettato per fornire ai partecipanti le competenze necessarie per gestire efficacemente il cambiamento all’interno delle organizzazioni. In un ambiente commerciale in continua evoluzione, è essenziale che i leader siano in grado di navigare attraverso le trasformazioni con fiducia e competenza. Questo corso offre una panoramica completa delle teorie, delle strategie e delle tecniche più efficaci nel campo del change management.
Attraverso una combinazione di lezioni interattive, studi di casi reali e esercizi pratici, i partecipanti acquisiranno una comprensione approfondita dei principi chiave del change management e impareranno a implementare con successo le strategie di cambiamento all’interno della propria organizzazione. I temi trattati includono la valutazione del cambiamento organizzativo, la gestione della resistenza al cambiamento, la comunicazione efficace durante i periodi di transizione, la leadership nel cambio e la valutazione degli impatti del cambiamento sulle operazioni aziendali.
Il corso è adatto a leader aziendali, manager di progetto, responsabili delle risorse umane e professionisti interessati a migliorare le proprie competenze nel campo del change management. Attraverso l’apprendimento di questo corso, i partecipanti saranno in grado di guidare le proprie organizzazioni attraverso cambiamenti significativi in modo efficace ed efficiente, garantendo al contempo il mantenimento della produttività e il coinvolgimento dei dipendenti.
Obiettivi del corso:
- Comprendere i principi fondamentali del change management e il loro impatto sull’organizzazione.
- Identificare e valutare i tipi di cambiamento organizzativo.
- Sviluppare strategie efficaci per gestire la resistenza al cambiamento.
- Migliorare le capacità di comunicazione durante i periodi di transizione.
- Utilizzare tecniche di leadership per guidare il cambiamento con successo.
- Valutare gli impatti del cambiamento sulle operazioni aziendali e adottare misure correttive adeguate.
Metodologia didattica: Il corso utilizza una varietà di approcci didattici per massimizzare l’apprendimento dei partecipanti, tra cui:
- Lezioni interattive condotte da esperti del settore.
- Studi di casi reali per esaminare le sfide e le soluzioni nel change management.
- Esercizi pratici e simulazioni per mettere in pratica le competenze apprese.
- Sessioni di discussione e networking per favorire lo scambio di idee e esperienze tra i partecipanti.
Durata del corso: Il corso si svolge su un periodo di due giorni intensivi, con un totale di 12 ore di formazione. È disponibile sia in modalità presenziale che online per adattarsi alle esigenze dei partecipanti.
Certificazione: I partecipanti che completano con successo il corso riceveranno un certificato di partecipazione, che attesta le competenze acquisite nel campo del change management.
Per ulteriori informazioni su date, costi e modalità di iscrizione, si prega di contattare il nostro team dedicato all’assistenza clienti.
Invia la tua richiesta di informazioni alla email: info@energy-academy.it e sarai contattato per ricevere tutte le delucidazioni necessarie per la partecipazione al Corso.
“Le decisioni sono un modo per definire se stessi. Sono il modo per dare VITA e SIGNIFICATO ai sogni”
Sergio Bambarèn
